专升本学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后不可缺少的。帮助晋升加薪：现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？譬如一家制造业，他们福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，技能再过硬，没有学历只能做到主管，想要晋升经理必须是大专或本科学历，即时您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。

目前，很多在职的成人，由于受到起始学历低的制约，错失了很多升职加薪的机会，影响了个人的发展。因此，近年来选择成人学历教育的在职人士越来越多。有人说跟能力比起来学历更重要，有人的观点则相反，其实学历与能力是并重的。对于在职人士来说，不缺工作经验，缺的就是学历。很多只有经验没有学历的成人，往往在工作中遭到不公平的待遇。一些公司在评职称、涨工资方面，都会考虑到学历问题，这时学历的重要性就体现出来了。而在职人员提升学历的最大障碍在于无法很好的平衡学习和工作时间。作为一种新兴的成人学历教育方式，远程教育的适时出现，正好解决了这一问题。

找工作，升职加薪，考职称，考证，考研，考公务员都可以用。找工作：现在找工作除了能力以为，最主要的就是看学历了，最起码也要专科学历，没有学历能力再强简历也到不了HR那里，所以，学历是找工作的敲门砖，学历越高在同等能力的条件下，高学历还是有优势的。升职加薪评职称：现在很多单位会在升职，评职称方面会考量学历的高低，薪资也是根据学历和能力来评定的，所以想要有更多的升迁机会还是要把学历搞上去的。考研，考证，考公务员：现在考研，考证，考公务员这些国家考试，没有学历连名都报不上的，特别的公务员，要想考公务员最起码的条件是大专毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。

首先，我们要从正确的认识成人高考学历教育，并不是所以的人都可以考上大学拿到统招文凭，那这些拿不到统招文凭的人想要提升学历就只能选择成人学历教育的形式，开发区专业这也是国家为什么会大力提倡全民教育，继续教育为所有想要提升学历的人提供平台，因此，成人学历教育是所得到的学历是教育部认可，学信网可查，国家承认，社会也认可的学历文凭。成人学历教育是非常有用的，而且在使用上也是同统招学历享受同等的效力的。所以说，专升本怎么样成人高考学历的用处是必不可少的，因此，学历不够的尽快提升学历，以免机会来临的时候确不能把握。

从教育学的观点看，当我们说一个人进入成人期意味着其认知能力及学习能力均达到了成熟的水平。如能够运用经验去认知周围的事物、能够自导学习的过程等等。曾将成人学生与儿童学生作了比较，指出两者之间存在着极大的差异。一、成人是自学者，从心理学的角度看，成人系指能够独立地指导和控制自己行为和活动的人。因此，在制定和实施教育计划时，应把成人的自学能力考虑进去。二、成人学生是具有生活经验和工作经验的人，这些经验增强了他的认知能力。经验是成人学习的一个重要的资源。三、成人是主动学习的，成人是带着解决工作及生活中的问题这一动机来学习的，学习的目的相当明确，学习的态度相当主动。其学习的效果显然优于儿童。为此提出了成人教学法，并指出成人教育至少有三个涵义：(1)它是成人学习的过程。(2)是由一些机构为实现某些特定的教育目标而组织的一套活动。(3)它是社会实践的第一领域。

石家庄远程教育决策了大伙儿远程控制学习培训的主体性，沒有课堂气氛，沒有课室，更沒有跟同学们零距离沟通交流的机遇了。这也造成许多一开始触碰现代远程教育的同学们不习惯性，因此人们得具有优良自学能力，那人们应当保证什么呢？1、把握网络教学的专业技能。2、激起潜在性的学习动机。3、学好调节自身的学习培训感情。4、提升自己的元认知技能。另一个，应用系统也应是受教育者出示适应能力学习培训适用。依据受教育者不一样的学习培训背景图、基础知识、学习风格、自学能力等个别差异创建受教育者实体模型，运用人工智能应用开展逻辑推理，为受教育者出示人性化的学习培训內容。进而提升对系统远程控制受教育者的适应能力。那样通过远程教育控制学习培训中受教育者与系统软件的横向融入体制，使远程控制学习培训向更成熟期的方位迈入。